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新媒體的地位？
2022-10-15一.新媒體新媒體可以泛指以移動互聯網為基礎的媒體，圖文平臺如公眾號、知乎、今日頭條、小紅書，視頻平臺如抖音、快手、視頻號、b站，社交平臺如微博、微博和微博（各種論壇其實也算，只不過體量和微博還是差挺多），音頻平臺如喜馬拉雅、荔枝fm、小眾一點的貓耳fm所以搞新媒體，就得懂平臺，懂平臺的流量機制和用戶。比如
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光伏行業發展的長期邏輯
2022-10-12在未來展望幾年的情況下，一方面全球盡管在能源結構上出現了一些意外的狀況，包括像地緣政治沖突也好、公共衛生事件的影響也好。但是全球范圍內對于二氧化碳減排的目標和共識還是沒有變的。全球和中國都提出了新的二氧化碳減排目標，所以在這樣一個情況之下，光伏行業也會迎來新能源的發展機遇。所以，全球的能源都處在快速
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HR必知的人力資源專業術語
2022-10-11前言：想優雅成為一名資深HR大咖，這些人力資源專業術語你掌握了多少？有人說，想要表現得高大上，專業術語往外掏就好了！可是，HR界的術語像海洋那般浩瀚、像星空那般璀璨。我們到底該掏哪些，怎么掏呢?今天給大家整理了人力資源專業術語，教你如何優雅的成為一名資深HR大咖。規劃模塊戰略地圖、平衡計分卡、M
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互聯網公司紛紛牽手玨佳獵頭引進高端人才
2022-10-11一、互聯網行業發展趨勢2016年產業互聯網發展步伐進一步加快，互聯網技術對傳統產業的產品設計、生產流程、產品銷售等全過程滲透。互聯網產業的發展趨勢如下：1、未來將會成為中國互聯網的重要勢力。隨著互聯網用戶數量不斷增加，用戶對互聯網生活依賴性不斷加強，地方和生活類站點。新興信息網絡技術已經滲透和擴散到
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蘇州知名獵頭公司與大型央企簽訂高端人才引進服務合作協議
2022-10-11某大型央企控股研究院是國內首個國家級鋰電研究院，研究內容涉及鋰電池研發、動力系統研發、材料研發，主要產品為鋰離子動力電池，單體容量覆蓋了10Ah到500Ah，主要應用領域包括：電動車輛、軌道交通、電力儲能、通訊基站、礦用裝備、軍事應用等。研究院架構為“一院四所十八科室”，自2017年起未來兩年內，該研究院將
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玨佳獵頭團隊泗陽行，與政府資源共享聯手招賢納士
2022-10-118月5日，由玨佳獵頭負責人帶隊驅車5小時來到了美麗的泗陽，受到了泗陽政府相關領導的熱情接待。在泗陽政府領導的陪同下，參觀、考察了泗陽大運河觀光帶、泗陽中學、泗陽行政服務中心、泗陽政府辦公大樓、泗陽火車（高鐵站）、洋河酒廠等地方。我們深刻地感受了泗陽教育事業發達、交通便捷、人文環境優美、政府辦事高效、地方
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客戶公司董事長致謝我司，獲得客戶高度評價
2022-10-11年初，國內某大型金融機構委托我們在全球尋獵一名CEO，客戶對人選的要求非常苛刻。客戶也愿意為尋獵這樣的復合型高端人才開出高達600萬的年薪，外加股權激勵的優惠條件。當然，客戶也非常樂意為這樣的高端人才承擔這筆不菲的獵頭服務費。如果完全按客戶的要求，不能說絕對找不到合適的人選，但絕對會大大延長尋訪時間，也存
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聚天下英才鑄百年偉業
2022-10-112018在不知不覺中六月已將悄然過去，玨佳獵頭公司無錫運營中心規劃六月對各分公司學員分批進行全方位的系統培訓。玨佳企業管理咨詢（上海）有限公司，六月初各分公司學員齊聚玨佳獵頭公司，全國運營中心無錫公司，進行系統的業務培訓：玨佳獵頭武漢分公司、成都分公司、重慶分公司、杭州分公司、西安分公司、南京分公
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獵頭公司的知名度與規模問題
2022-10-11是不是越知名的獵頭公司，獵頭的能力越強呢?這個問題仁者見仁智者見智，一般的情況下，結論還是可以成立的。因為獵頭的知名度很多時候是通過口碑效應而來的。通過網絡搜索，好的獵頭公司一般的排名會相當靠前，當然有人會懷疑有作弊的情況，但這種懷疑并沒有太多的道理，一方面點擊率有其自然性，花錢的推廣不是可以持續的;
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關于長期客戶和多崗位委托的問題
2022-10-11越來越多的企業意識到獵頭是可以成為很重要的合作伙伴，但費用支出是企業經營中肯定要關注的要素，那么如何既能和獵頭合作，又能相對少支出呢?和好的獵頭公司簽訂長期合作協議是個不錯的選擇。因為和獵頭公司簽訂長期合作協議，可以獲得相對低得多的協議價格，而很多的獵頭公司也很愿意與一部分優質的客戶長期合作，這不僅可
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修改合作合同的問題
2022-10-11不少的企業在和獵頭公司合作時，把獵頭公司提供的格式合同交由企業的法務部門去審核和修改，由于對合作細節的不理解和不了解，法務部門往往是參照一般的合作合同，對很多合作條款進行了修改，甚至有改的面目全非的，等發還給獵頭公司時，獵頭公司感到極大的不受尊重，這樣的結果往往導致是獵頭公司拒絕為企業提供服務，因為
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關于人才保障期的問題
2022-10-11獵頭公司對候選人到崗后，一般都會約定對人才在崗的保障服務期限，通常的是三個月。如果在三月內，有一方覺得另一方不合適而終止合作，獵頭公司有義務為客戶免費推薦人選。有不少企業就有擔心了，覺得這個保證期太短，認為有些候選人只不過是獵頭公司安排過去的，三個月很快就過去了，獵頭公司就可以不承擔責任了。其實這種
