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蘇州知名獵頭公司與大型央企簽訂高端人才引進服務合作協議
2022-10-11某大型央企控股研究院是國內首個國家級鋰電研究院，研究內容涉及鋰電池研發、動力系統研發、材料研發，主要產品為鋰離子動力電池，單體容量覆蓋了10Ah到500Ah，主要應用領域包括：電動車輛、軌道交通、電力儲能、通訊基站、礦用裝備、軍事應用等。研究院架構為“一院四所十八科室”，自2017年起未來兩年內，該研究院將
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玨佳獵頭團隊泗陽行，與政府資源共享聯手招賢納士
2022-10-118月5日，由玨佳獵頭負責人帶隊驅車5小時來到了美麗的泗陽，受到了泗陽政府相關領導的熱情接待。在泗陽政府領導的陪同下，參觀、考察了泗陽大運河觀光帶、泗陽中學、泗陽行政服務中心、泗陽政府辦公大樓、泗陽火車（高鐵站）、洋河酒廠等地方。我們深刻地感受了泗陽教育事業發達、交通便捷、人文環境優美、政府辦事高效、地方
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客戶公司董事長致謝我司，獲得客戶高度評價
2022-10-11年初，國內某大型金融機構委托我們在全球尋獵一名CEO，客戶對人選的要求非常苛刻。客戶也愿意為尋獵這樣的復合型高端人才開出高達600萬的年薪，外加股權激勵的優惠條件。當然，客戶也非常樂意為這樣的高端人才承擔這筆不菲的獵頭服務費。如果完全按客戶的要求，不能說絕對找不到合適的人選，但絕對會大大延長尋訪時間，也存
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聚天下英才鑄百年偉業
2022-10-112018在不知不覺中六月已將悄然過去，玨佳獵頭公司無錫運營中心規劃六月對各分公司學員分批進行全方位的系統培訓。玨佳企業管理咨詢（上海）有限公司，六月初各分公司學員齊聚玨佳獵頭公司，全國運營中心無錫公司，進行系統的業務培訓：玨佳獵頭武漢分公司、成都分公司、重慶分公司、杭州分公司、西安分公司、南京分公
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獵頭公司的知名度與規模問題
2022-10-11是不是越知名的獵頭公司，獵頭的能力越強呢?這個問題仁者見仁智者見智，一般的情況下，結論還是可以成立的。因為獵頭的知名度很多時候是通過口碑效應而來的。通過網絡搜索，好的獵頭公司一般的排名會相當靠前，當然有人會懷疑有作弊的情況，但這種懷疑并沒有太多的道理，一方面點擊率有其自然性，花錢的推廣不是可以持續的;
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關于長期客戶和多崗位委托的問題
2022-10-11越來越多的企業意識到獵頭是可以成為很重要的合作伙伴，但費用支出是企業經營中肯定要關注的要素，那么如何既能和獵頭合作，又能相對少支出呢?和好的獵頭公司簽訂長期合作協議是個不錯的選擇。因為和獵頭公司簽訂長期合作協議，可以獲得相對低得多的協議價格，而很多的獵頭公司也很愿意與一部分優質的客戶長期合作，這不僅可
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修改合作合同的問題
2022-10-11不少的企業在和獵頭公司合作時，把獵頭公司提供的格式合同交由企業的法務部門去審核和修改，由于對合作細節的不理解和不了解，法務部門往往是參照一般的合作合同，對很多合作條款進行了修改，甚至有改的面目全非的，等發還給獵頭公司時，獵頭公司感到極大的不受尊重，這樣的結果往往導致是獵頭公司拒絕為企業提供服務，因為
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關于人才保障期的問題
2022-10-11獵頭公司對候選人到崗后，一般都會約定對人才在崗的保障服務期限，通常的是三個月。如果在三月內，有一方覺得另一方不合適而終止合作，獵頭公司有義務為客戶免費推薦人選。有不少企業就有擔心了，覺得這個保證期太短，認為有些候選人只不過是獵頭公司安排過去的，三個月很快就過去了，獵頭公司就可以不承擔責任了。其實這種
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關于定金的問題
2022-10-11定金能退嗎?定金是在合同訂立或在履行之前支付的一定數額的金錢作為擔保的擔保方式。按照法律層面的契約精神，定金一旦支付，除非出現一方違約，否則另一方我無權要求返還定金的。那么為什么還是有很多的合作企業有這一方面的“要求”呢?一是傳統思維的影響。如果買了空調，不制冷，按照三包規定，消費者可以要求退還款項，
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關于服務費不可控的問題
2022-10-11獵頭一般的都是按照錄用候選人年薪的百分比來收費的，那么就意味著候選人的年薪越高，獵頭賺的費用也越多。這時候，有些客戶就擔心獵頭公司和候選人合起來騙企業。其實品牌的獵頭公司肯定是不會這么做的，對這個問題，有兩個簡單的辦法可以解決，一是和獵頭公司商定一個固定的獵頭費，不按照年薪標準執行(很多的獵頭公司是接
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工程塑料、特種膠粘劑的研發未來怎么樣？
2022-10-08中國合成樹脂協會會長鄭塏指出，工程塑料既是國民經濟的重要基礎性產業，也是戰略新興產業，更是電子信息、航空航天、國防軍工、新能源等行業不可或缺的配套材料，不僅自身技術含量高、附加值高，而且是產業轉型升級的重要方向。未來幾年，我國工程塑料和化工新材料領域，國家將布局碳纖及復合材料、高端關鍵材料、高溫合金
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蘇州獵頭公司：管人用人的絕招
2022-09-28管理是一門科學，同時也是一門手藝。如果一個領導者不能精通這門手藝，即便自己朝中有人，也難免在背后遭人非議。那么如何迅速提高自身實際管理能力呢？中國傳統兵法中有很多警句，值得我們去反復研讀。1.用眾者務易，用寡者務隘。這句話說，凡是帶領人數眾多的大團隊去做事情，領導者在制定管理制度或規矩的時候務必簡易而
