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HR如何提高邀約面試的成功率？
2023-05-27企業(yè)招聘中電話(huà)邀約面試占面試邀約的85%以上，即使是通過(guò)熟人推薦或者校招收到的簡(jiǎn)歷，企業(yè)都會(huì)通過(guò)電話(huà)邀約候選人來(lái)公司面談。那這個(gè)電話(huà)怎么打，什么時(shí)候打，就顯得尤為重要，一個(gè)不成功的電話(huà)，直接影響面試到訪(fǎng)率，經(jīng)過(guò)暈輪效應(yīng)的發(fā)酵，甚至關(guān)乎企業(yè)口碑及品牌建設(shè)。第一：注意時(shí)間的把控1、最不合適的時(shí)間：無(wú)論是主
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蘇州知名獵頭公司：2023年中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境如何？2023年我們應(yīng)該如何就業(yè)？
2023-05-262023年，全球200家科技行業(yè)，受經(jīng)濟(jì)下行影響裁員已達(dá)近7萬(wàn)人，其中僅硅谷裁員公司突破500家,日均裁員1800人。據(jù)機(jī)構(gòu)不完全統(tǒng)計(jì)，中國(guó)2023年的前3個(gè)月，外貿(mào)、房地產(chǎn)、制造業(yè)、醫(yī)械、互聯(lián)網(wǎng)、汽車(chē)、等行業(yè)都有不同程度的裁員現(xiàn)象，裁員比例從10%-40%。很多大廠(chǎng)在裁員的同時(shí)，也針對(duì)中高管出臺(tái)了降薪措施。公務(wù)員縮編”也沖上
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蘇州專(zhuān)業(yè)獵頭公司分享：2023年制造業(yè)技術(shù)發(fā)展5大趨勢(shì)
2023-05-252023年，蘇州獵頭公司（玨佳獵頭）獨(dú)家發(fā)布制造業(yè)技術(shù)發(fā)展五大大趨勢(shì)：采用自動(dòng)化盡管對(duì)制造業(yè)來(lái)說(shuō)并非新鮮事，自動(dòng)化將以不同于以往的規(guī)模和理由得以采用。制造商將采取切實(shí)措施來(lái)打造智能工廠(chǎng)，其中一些工廠(chǎng)將具備工業(yè)5.0功能，賦能互聯(lián)的一線(xiàn)員工能夠做出決策，在運(yùn)營(yíng)方面實(shí)現(xiàn)具有可持續(xù)性的適時(shí)生產(chǎn)和訂單履行。制造商將
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蘇州獵頭公司分享幾種比較專(zhuān)業(yè)的面試形式
2023-05-24面試有多種形式。根據(jù)訪(fǎng)談內(nèi)容和要求，大致可分為以下五種類(lèi)型：分別是問(wèn)題式、壓力式、隨意式、情景式、綜合式。多種形式都在面試中存在，需要大家提前了解，做好必要準(zhǔn)備。蘇州獵頭公司（玨佳獵頭）給大家分享幾種比較專(zhuān)業(yè)的面試形式：1.問(wèn)題式招聘人員將根據(jù)事先擬定的大綱向求職者提問(wèn)。請(qǐng)回答。其目的是觀(guān)察求職者在特
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蘇州四大支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，2023年四大支柱產(chǎn)業(yè)支撐蘇州經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展
2023-05-232023年蘇州的四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)：電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥、先進(jìn)材料。蘇州這四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)交出了亮眼成績(jī)單。在這背后，“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群”發(fā)揮了很大作用。電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁蘇州電子信息產(chǎn)業(yè)已擁有較為深厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，2022年產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)12819.7億元，同比增長(zhǎng)6.2%。現(xiàn)有規(guī)上企業(yè)1374 家，上市企業(yè)72家。從業(yè)人員近百萬(wàn)人
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2023集成電路行業(yè)先進(jìn)封裝成為行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)
2023-05-21集成電路封測(cè)包含封裝和測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。其中封裝是將通過(guò)測(cè)試的晶圓加工得到獨(dú)立芯片的過(guò)程，使電路芯片免受周?chē)h(huán)境的影響，起著保護(hù)芯片、增強(qiáng)導(dǎo)熱（散熱）性能、實(shí)現(xiàn)電氣和物理連接、功率分配、信號(hào)分配，以溝通芯片內(nèi)部與外部電路的作用，它是集成電路和系統(tǒng)級(jí)板如印制板（PCB）互連實(shí)現(xiàn)電子產(chǎn)品功能的橋梁，主要有電氣特
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2023年集成電路行業(yè)現(xiàn)狀，集成電路行業(yè)前景如何?
2023-05-21隨著國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策扶持、供給側(cè)改革等宏觀(guān)政策貫徹落實(shí)，國(guó)內(nèi)集成電路產(chǎn)業(yè)將逐步發(fā)展壯大，此外，車(chē)聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等市場(chǎng)的發(fā)展，國(guó)產(chǎn)芯片的市場(chǎng)發(fā)展空間也將進(jìn)一步擴(kuò)大。近期，中國(guó)海關(guān)總署公布的數(shù)據(jù)顯示，2022年集成電路進(jìn)口量從2021年的6356億個(gè)下降15%至5384億個(gè)。按相應(yīng)的價(jià)值計(jì)算，中國(guó)集成電路進(jìn)口金額從202
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儲(chǔ)能行業(yè)獵頭公司分析：儲(chǔ)能行業(yè)中國(guó)南北發(fā)展為何有差異？
2023-05-11儲(chǔ)能與“風(fēng)光”等可再生能源的裝機(jī)規(guī)模，自然有著正相關(guān)關(guān)系。比如，據(jù)財(cái)通證券統(tǒng)計(jì)，受益于光伏風(fēng)電等波動(dòng)性能源裝機(jī)量快速增加，用于新能源并網(wǎng)的儲(chǔ)能裝機(jī)規(guī)模快速增長(zhǎng)，占據(jù)了新增電化學(xué)儲(chǔ)能裝機(jī)規(guī)模的約50％左右。儲(chǔ)能發(fā)展除了與新能源裝機(jī)有關(guān)以外，還和地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、用電結(jié)構(gòu)也有關(guān)系。因此，儲(chǔ)能發(fā)展上，并非南方、
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蘇州十大獵頭公司分享：獵頭如何為企業(yè)找到優(yōu)秀人才的？獵頭公司有哪些優(yōu)勢(shì)？
2023-05-07蘇州本地獵頭公司（玨佳獵頭）認(rèn)為人才都是一種稀缺資源。獵頭在很多職場(chǎng)人眼中都是比較強(qiáng)大的，可以根據(jù)客戶(hù)的不同情況為企業(yè)客戶(hù)尋獵到不同的人才。這就是為什么很多企業(yè)自己公司有專(zhuān)門(mén)的人力資源部或者HR的情況下，還要與獵頭公司合作的原因之一了。今天，蘇州獵頭公司就來(lái)分享獵頭是如何為企業(yè)找到優(yōu)秀的人才呢？一、充
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2023年為什么很多年輕人喜歡到蘇州工作？
2023-05-02為什么大學(xué)生都喜歡去蘇州工作了，因?yàn)樘K州對(duì)大學(xué)生以及人才的需求量比較大，最重要的是他們很尊重人才和大學(xué)生，有技術(shù)有能力的大學(xué)生在在蘇州可以得到更多的鍛煉，得到更多的尊重，能有更好的前途。早些年，杭州就采取過(guò)對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生人才引進(jìn)計(jì)劃，通過(guò)補(bǔ)貼的方式來(lái)吸引更多的優(yōu)秀大學(xué)生來(lái)杭州工作。當(dāng)年我身邊的同事有很
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2023年機(jī)器人應(yīng)用的十大領(lǐng)域
2023-04-22機(jī)器人應(yīng)用將聚焦制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑、能源、商貿(mào)物流、醫(yī)療健康、養(yǎng)老服務(wù)、教育、安全應(yīng)急和極限環(huán)境應(yīng)用、商業(yè)社區(qū)服務(wù)等十大領(lǐng)域。到2025年，制造業(yè)機(jī)器人密度較2020年實(shí)現(xiàn)翻番，服務(wù)機(jī)器人、特種機(jī)器人行業(yè)應(yīng)用深度和廣度顯著提升，機(jī)器人促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的能力明顯增強(qiáng)。第一，制造業(yè)研制焊接、裝配、噴涂、搬
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蘇州專(zhuān)業(yè)獵頭公司談優(yōu)秀人力資源總監(jiān)必須具備的四個(gè)特征
2023-04-14蘇州獵頭公司（玨佳蘇州獵頭公司）認(rèn)為一位優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)來(lái)管理整個(gè)公司的人力資源工作，但很多公司的老板都表示，在進(jìn)行人力資源總監(jiān) 招聘時(shí)不知道要找什么樣的人才合適。那么問(wèn)題來(lái)了呢？玨佳蘇州獵頭公司總結(jié)了一個(gè)優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)必須具備四個(gè)特征：第一個(gè)特征，他要有高度的專(zhuān)業(yè)能力。因?yàn)槿肆Y源總監(jiān)要參與公
